□ 本报记者钱嘉怡

7月28日，江苏汇力新能源与欧洲科学院院士冯新亮等合资创办的江苏汇铂新材料科技有限公司完成注册，将聚焦碱性电解槽及催化剂产品，完善如皋氢能源智能装备产业生态圈。这意味着，如皋将成为冯新亮院士回国创业第一站。

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作为这场联姻的“红娘”，如皋经济技术开发区氢能产业园管理办公室主任赵巍给冯新亮留下深刻印象，他感慨：“我们聊了很多，对氢能产业发展的很多看法不谋而合，这让我对在如皋投资更有信心。”而从今年起，赵巍有一个新身份——科技招商“技术官”。

加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。立足“万亿”起点，南通锚定目标：加快建设更高水平国家创新型城市和长三角北翼人才高地。年初该市召开科技人才发展大会，聚焦产创融合“主攻方向”，打出科技招商“关键一招”，力争全年招引科创项目1000个——比去年目标数大幅增加400个。

2023年进入“下半场”，“关键一招”成效如何？南通市委十三届六次全会报出成绩单：上半年共引进和培育科创项目734个。不但完成了年度目标任务的七成，而且已超过去年全年实际完成数。

科技招商靠什么？“组建一支专业化招商队伍非常关键。”南通市科技局局长赵男男认为，传统的招商引资是先找项目，由项目带资金落地，招引的项目往往比较成熟。科创项目更看重项目技术实力、融资能力和市场前景，要找到“金种子”“好苗子”，必须培养一批具有较强技术判断力、产业敏锐度的科技招商“技术官”。

南通市政府办公室印发的《关于加快推进全市科技招商工作的实施意见》明确，打造一支高水平、高素质的科技招商“技术官”队伍，各县(市、区)和省级以上高新区、经开区要明确科技招商工作机构，组建一支“熟知科技前沿、掌握产业趋势、精通项目流程、具备谈判技巧”的专业化科技招商队伍，组建市级科技招商工作专班，选派优秀青年干部到上海、深圳、苏州等先进地区园区、载体实践锻炼。

“招引重大产业项目我们有经验，但科技招商确实要‘补课’。”参加市里举办的科技招商训练营后，洋口港经济开发区管委会副主任唐明明感慨，课程既有行业前沿的专业讲解，也有实战经验分享，干货满满，特别“解渴”。洋口港经济开发区正重点打造化工中试基地、科创中心两个平台，将强化科技招商，集聚上下游配套科技企业，建设特色产业园区。

今年以来，南通已举办两期科技招商训练营，邀请业界专家授课教学，促进招商人员提升本领、加快成长。截至目前，全市已建立120余人的科技招商技术咨询工作专班和50余人的市级产业技术研究队伍，科技招商专业队伍达400余人。同时，与专业投资机构、行业协会密切联动，提升产业技术研究和项目研判水平。

8月16日，2023南通创新区“追光逐电才聚紫琅”光电产业创新创业大赛北京分赛现场，四代超宽禁带半导体氧化镓外延关键技术及光电应用项目团队技术负责人、北京邮电大学理学院教授吴真平刚结束路演，就被科技招商员围住，向他“推销”南通创新区的区位优势和产业政策。“南通有非常好的应用场景，适合我们做技术成果转化，政策配套也很给力，期待在南通建设研发基地！”深入交流后，吴真平说。

创新要素在哪里集聚，招商触角就向哪里延伸。按照“季度有主题、月度有活动、周周有洽谈”要求，南通每月发布“‘月’拼才会赢”科技招商月历，将科技招商嵌入各类招商推介、投资促进、产学研等活动，立体化开展活动招商、基金招商、平台招商、机构招商。上半年，共举办各类科技招商活动近200场，平均每天就有一场。

不久前，《中国独角兽企业研究报告2023》发布，澳斯康生物(南通)股份有限公司和江苏和府餐饮管理有限公司上榜，标志着南通实现中国独角兽企业零的突破。“企业成长与南通优良的创新生态密不可分。”澳斯康生物(南通)股份有限公司创始人罗顺说，企业创建初期，尤其在引进海外高层次人才过程中，南通给予了很大支持。科技部门指导企业申报并成功获得国家、省、市多个科技人才项目支持，有效缓解了研发期的资金紧张。

创新之道，唯在得人。7月12日，江海英才创业周开幕式上，南通升级发布人才政策4.0版本，以含金量更高、引才力度更大、激励措施更细、集成范围更广的人才新政，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。放眼全球集聚高端人才，南通市科技部门将引才目光投向海外，从精简流程设置、加大引才力度、优化便利化措施3个方面优化举措，在全省率先实行外国专家来华“不见面审批”、并联审批，将审批时限压缩一半。上半年，全市新引进外籍人才287人，是去年同期的1.68倍。

“南通的‘下一个万亿’看创新！”南通市副市长陈冬梅说，让各类创新要素在江海大地竞相涌流，南通将以推进科技体制机制改革为契机，进一步提升市县科技部门服务能力，为各类创新主体提供全周期、全方位政策支撑，全面打造“如鱼得水、如鸟归林”一流创新生态，全力走好科技自立自强这条必由之路。

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